人力资源成本会计在我国的应用

人力资源成本会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的专门会计学科。人力资源成本会计目前大多还停留在学术研究层，没有能够转化为企业的具有可操作性的应用：实施人力资源成本会计，已成为一个企业乃至国家发展的客观要求。