浅谈我国政府绩效管理存在的问题及其应对措施

作为一种科学的管理方式,绩效管理从最初应用于企业中,发展到后来被普遍地引入到政府管理中。政府绩效管理对实现我国行政管理体制改革的目标和增强政府能力具有十分重要的意义,尤其是在面对全球经济危机的背景下,是科学发展观在政府部门的具体落实。我国政府近几年来对此已进行了大量的探索,从目前政府绩效管理的现状来看,尽管在理论和实践方面都取得了一定成绩,但存在的问题也不少。文章对此展开分析,提出相应的改善政府绩效管理的应对措施。