法律视角谈劳动合同效力制度

采用二元评价机制直接认定劳动合同有效和无效,这种评价机制过于刚性和绝对化,本文从法律视角上阐述了劳动合同效力评价的具体标准,指出应在劳动合同立法上建立更具有包容性的多元评价机制,分析了构建劳动合同效力多元评价机制的理论基础。