摘要
人才是当今企业竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。森工企业自然条件恶劣、经济发展落后、工资待遇偏低、基础设施薄弱造成本地人才大量外流、外地人才难以引进的局面,在一定程度上制约了经济社会的发展。如何留住森工企业的人才,增强人才的认同感、归属感和忠诚度,使之成为实现森工企业"弯道超车"的资本,是林区的各级领导干部应该高度重视的问题。
出处
《中国西部科技》
2009年第34期77-77,79,共2页
Science and Technology of West China