培育符合组织目标的员工需要调动员工工作积极性

本文从人类行为的基本心理活动规律出发,阐述了培育符合组织目标的员工需要的必要性和可能性,从组织文化、强化理论、职业生涯和沟通四个方面提出了培育符合组织目标的员工需要的办法,对如何调动员工的积极性进行了有益的探讨。