安全健康就业远离事故伤害

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摘要大连重工·起重集团自2001年12月由原大连重工集团和大连大起集团重组以来，结合企业内部生产组织结构调整和环境的不断变化，积极探索企业安全文化建设，特别是在企业核心价值观的延伸中，形成的“人本安全，预防为主”安全文化理念指导和影响下，员工的思想、认识、观念向识别危险、

机构地区大连重工·起重集团

出处《机电安全》 2009年第12期12-13,共2页

关键词安全健康事故伤害企业安全文化建设就业组织结构调整安全文化理念企业内部大连

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机电安全

2009年第12期

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