每期一案:员工工作时被同事打伤能否认定是工伤? 法院判决关键要看伤害是否与工作有关!

江苏常州一公司员工在办理交接班手续时发生纠纷被打成重伤，员工和公司就是否构成工伤产生不同意见。目前，常州市中级人民法院就此案做出终审判决，法院判决认为，是否认定工伤的关键是看该员工受到的伤害是否与履行工作职责有因果关系。该员工受伤不符合认定工伤的法定条件，终审判决驳回了该员工的上诉。