“雷尼尔效应”与军事人才保留

军事领域的竞争，归根结底是人才的竞争。“雷尼尔效应”的留人理念表明，人的动力的激发并不完全取决于以高额薪酬为主要方面的物质因素，“美丽的风光”也可以起到吸引和留住人才的作用。当然，这种“美丽的风光”不仅暗含优美的自然环境，更重要的是要营造和改善拴心留人的软环境。