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员工走了,别留下“一地鸡毛”

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摘要 员工因调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等原因而离开用人单位的行为,产生了员工的流动。与之相对应,用人单位针对员工的流动也采取了种种管理措施。
作者 庄严
出处 《就业与保障》 2009年第12期41-41,共1页 Employment and Security
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