规模组织的地头力

一个组织的地头力,要比个人的地头力有更为丰富的内涵和外延。我们可以把规模组织的地头力界定为：在一个组织的特定坐标中,清空一切经验、束缚、教条、成见,全员能够用直觉力,对现实真问题敏捷做出反应,并能创造性的解决问题的能力。