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民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策
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摘要
目前,我国民营企业人力资源管理中存在许多问题:家族式经营管理、人力资源管理水平低、人才使用不当、员工流动率过高等。这些问题制约着民营企业的进一步发展壮大,因此,应该树立正确的人力资源理念,建立全面的人力资源管理系统,采用科学合理的选人、用人、留人机制,增强企业文化凝聚力。
作者
曾炜琼
机构地区
广西大业建筑工程有限公司
出处
《广西轻工业》
2009年第12期136-137,共2页
Guangxi Journal of Light Industry
关键词
民营企业
人力资源管理
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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广西轻工业
2009年 第12期
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