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发展企业核心竞争力的人才创新战略

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摘要核心竞争力题解及构成要素分析。发展核心竞争力的人才创新对策是:必须科学把握企业人才结构规律,形成"三足鼎立"人才创新体系;必须改革传统用人机制,采取"不养而用"策略,用活人才政策,形成开明开放、互惠共赢的人才创新战略。

作者易良春柯颖邹艺斌

机构地区江西省宜春职业技术学院江西宜春长青机械有限责任公司江西宜春市委讲师团

出处《黑龙江科技信息》 2009年第34期117-117,共1页 Heilongjiang Science and Technology Information

关键词核心竞争力人才战略对策研究

分类号 F270 [经济管理—企业管理] TQ324.4 [化学工程—合成树脂塑料工业]

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