电力企业员工职业生涯规划与管理

随着我国电力市场化改革由点到面的逐步推广，在电力市场内部由原来完全垄断走向激烈竞争已成为一种势不可挡的潮流。面对竞争，电力企业如何充分利用现有入力资源，从组织和员工的角度，进行职业生涯规划与管理，对保持和增强电力企业的活力、吸引力与竞争力有着十分重要的现实意义。