现行企业业绩评价体系存在的问题及对策

我国现行企业业绩评价体系是1999年6月颁布的《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》。该体系以资本运营效益为核心，采用多层次指标体系和采取多因素逐项修正的方法，运用系统论、运筹学和数理统计的基本原理，实行定量分析与定性分析相结合，其科学性、规范性、公正性均较以往的指标体系有较大的完善，存在着一定的先进性。但随着竞争环境和竞争规则的重大改变，现行的业绩评价体系越来越显示出其不足，有待进一步改进。