经济补偿金的适用及支付规则(下)

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摘要《劳动合同法》对经济补偿金计算方法的规定与《劳动法》及其相关配套文件相比,有了较大的变化。实践中,有一部分用人单位和人力资源工作者对于相关法条的理解和执行存在困惑。本次圆桌谈话将主要围绕《劳动合同法》和《劳动法》及其相关配套文件对于经济补偿金计算的不同规定,详细阐述两者的适用关系,以期为企业在计算员工的经济补偿金时提供有益的参考。

作者刘畅肖雪非李国庆

机构地区诚通人力资源有限公司华东政法大学

出处《中国劳动》 2009年第11期43-45,共3页 China Labor

关键词经济补偿金《劳动合同法》人力资源工作者《劳动法》配套文件用人单位企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] D922.5 [政治法律—民商法学]

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