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IT企业校园招聘的营销策略

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摘要 校园招聘因其具有低操作成本、高宣传力度的特点,被越来越多的公司所采用。对新型人才求贤若渴的IT企业更是投入了极大的热情来进行校园招聘。校园招聘不仅是人才的输入,更是企业文化及理念的输出,是全面宣传企业、提升企业形象的契机。本文运用传统的营销4P理论,分析了IT企业校园招聘的实施策略。
作者 韩振燕 洪婧
机构地区 河海大学
出处 《当代经济》 2009年第22期53-55,共3页 Contemporary Economics
基金 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目<劳动就业服务体系城乡一体化建构研究>的阶段性成果 项目编号:06SJB790018
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参考文献3

二级参考文献2

  • 1采宁鸣.毕业生网上求职热.两小时网络招聘吸引千人报名[N].北京青年报,2003-5-25.
  • 2翟慎良.如何才能提高网上求职的成功率.http://nem.tom.com,2003—5—13.

共引文献12

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