零成本的激励艺术

下载PDF

导出

摘要三是管理者在布置工作时要注重“责任激励” 责任是员工身上最为宝贵的东西。在企业内部，每个人的想法及其做事方式，各有不同。把不同的人集合起来，朝着共同的方向努力，其关键就在于调动人的责任心。实行核心责任人制就是调动员工责任心的一种方式。核心责任人制的基本内容，就是在每个部门，至最基层的小组，包括临时项目，

作者陈方明

出处《表面工程资讯》 2009年第6期33-33,共1页 Information of Surface Engineering

关键词激励艺术成本责任心企业内部责任人工作时管理者

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理] J0-05 [艺术—艺术理论]

引文网络
相关文献

1陈方明.零成本的激励艺术[J].企业改革与管理,2003(9):42-43. 被引量：10
2许宗元,王善明.企业责任激励也要讲艺术[J].企业世界,2005(4):42-43.
3王善明.企业领导者的责任激励艺术[J].领导广角,2003(5):38-39.
4许宗元,王善明.企业责任激励也要讲艺术[J].中国民营科技与经济,2004(11):40-41.
5许宗元,王善明.企业责任激励也要讲艺术[J].江苏企业管理,2005(1):17-18.
6李恒克.谈谈企业领导的激励艺术[J].企业活力,1996(11):30-31.
7傅家振.浅议激励艺术[J].经济管理,1990,16(4):55-55.
8程竞章.领导者的激励艺术[J].经济管理理论与实践,1992,6(2):49-52.
9张熙,张永来.企业管理现代化要素分析[J].甘肃社会科学,2000(5):95-96.
10员工激励艺术：与工作的受益人面对面[J].销售与管理,2010(4):46-47.

表面工程资讯

2009年第6期

浏览历史

内容加载中请稍等...

零成本的激励艺术

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史