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采取有效措施 避免人事信访问题发生

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摘要 人事信访工作是人事部门一项重要的工作职责,是密切联系群众、倾听群众意见、接受群众监督、改进工作的重要手段,是加强人事工作监督,检查各项人事政策实施成效的重要渠道,是落实人事政策,保障广大干部职工行使民主权利的重要途径。近年来,随着人事制度改革的不断深入,干部职工利益冲突和观念碰撞等问题引发的各类矛盾不断显现,并大量通过信访渠道表现出来,
作者 刘顺源
出处 《求贤》 2009年第12期39-40,共2页 Talents Seeking
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