浅谈如何发挥人力资源管理工作中的激励效应

人力资源被称为“第一资源”，但人力资源作用发挥的最大化离不开科学高效管理和激励的应用。科学管理能使人力资源得到合理使用，做到人尽其才，各司其职，发挥所长。激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的精神和物质需求欲望的适当满足和鼓励，激励的目的是正确诱发员工的工作主动性、积极性和创造性，使他们在为努力实现组织目标的同时实现自身价值。由此可见，激励是做好人力资源管理、发挥人力资源最大效能的一个十分重要的问题。