摘要
企业文化作为一种管理理论和管理方法,越来越受到企业和企业家的重视。但目前我们许多企业在企业文化建设中还存在着认识和实践上的误区,影响了企业文化建设的发展。因此,要通过自下而上的灌输及制度化建设和企业员工的内省,来塑造具有企业特色的企业文化。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2009年第6期87-88,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)