摘要
目前,工资核算系统已成为会计电算化的一个重要组成部分。工资业务的计算机处理,是依据手工核算流程并按照工资核算要求,设计出工资核算的电算化系统,即将工资计算、工资结算单位、工资汇总表等工作由计算机来完成。 工资软件应具备以下功能:(1)数据的维护功能。对人员的调出、调入及工资政策的变化,系统能够灵活地进行增加、删除、修改等操作。(2)计算功能。可将各种渠道汇集起来的原始数据在审核其真实性、合法性后,进行数据输入,计算出职工工资。(3)汇总功能。可将工资数据进行分类汇总生成工资总算汇总表。(4)查询及打印功能。
出处
《中国卫生经济》
北大核心
1998年第11期64-64,共1页
Chinese Health Economics