胜任力模型在企业培训中的应用

在急剧变革的知识经济时代,企业要持续发展就必须不断提高自身的竞争优势,就必须积极探索有效的员工培训方式和方法。本文从胜任力与员工培训的关系着手,就胜任力模型在员工培训中的具体应用进行了深入探讨。