管理前沿

麦肯锡的调查结果显示。与私营部门相比，美国联邦政府在一些重要组织绩效指标方面落后了很多，尤其足在雇员参与程度的提高、人才的管理和问责机制方面。例如，在普通薪酬等级的公共部门受访者中，只有29％的人同意或十分同意——他们被邀请参与协商与己有关的问题，而在私营部门的受访者中。