公务员绩效管理信息化的通州实践

公务员日常绩效考核管理是公务员平时考核的重点内容，也是公务员年终考评的基本依据。建立科学、合理、便捷的公务员日常绩效考核管理体系，是加强公务员队伍建设、提高公务员履职能力的关键。对此，江苏省南通市通州区人事局在借助信息化技术实现绩效考核的科学、公正与高效方面进行了探索。