实施人才兴医战略 推动医院持续发展

在知识经济时代，人才已经成为竞争中取胜的第一要素。对一所综合性医院来说，名医就是医院的品牌，医疗市场的角逐归根结底就是人才的竞争。结合南宁市第八人民医院的情况，笔者就医院如何“实施人才兴医战略”作了思考和探索。