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传统文化与高校科研团队文化的冲突与融合
被引量：
2
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摘要
研究中国传统文化与高校科研团队文化之间的冲突,指出传统文化具有极强的再生能力和巨大的包容性,经过调整和适应,成为高校科研团队文化建设的良好基础和持续动力。
作者
谢力宁
机构地区
淮海工学院商学院
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2009年第12期461-463,共3页
Science and Technology Management Research
关键词
高校科研团队文化
传统文化
冲突
适应
分类号
G644 [文化科学—高等教育学]
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