推行竞争机制激发队伍活力——湘潭市人防办积极开展中层干部竞争上岗工作

为了进一步加强干部队伍建设，加大人事制度改革力度，建设一支高素质的人防干部队伍，湘潭市人防办于2009年舂组织开展了中层干部竞争上岗工作。共有24人报名参加14个正副科长、正副主任和副站长职位的竞岗，经过严格的程序和规范操作，入选人员已全部任命到位。