制度

导出

摘要天津市建立岗位廉政教育长效机制今年以来，该市从建立健全岗位行为规范和公职人员行为准则入手，在“领导机关和领导干部”、“农村、企业和城市社区”、“重点领域和关键部位”三个层面上推进反腐倡廉建设。该市制定出台了一系列制度规范，提出分层分岗开展反腐倡廉教育的具体措施，初步形成了岗位廉政教育的长效机制。

出处《中国监察》 2009年第24期30-30,共1页 Supervision in China

关键词反腐倡廉教育廉政教育行为准则公职人员行为规范领导干部领导机关城市社区

分类号 D630.9 [政治法律—中外政治制度] D262.6 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1翁赵力.岗位廉政教育载体适用性初探[J].杭州,2012(1):76-76.
2狄文.我省着力推进领导干部岗位廉政教育[J].先锋队（下旬刊）,2010(8):10-10.
3石旭.着力加强企业岗位廉政教育[J].理论学习与探索,2011(5):42-43.
4李静松.高校开展岗位廉政教育的构想[J].人力资源管理,2012(3):100-100.
5夏悦.增强岗位廉政教育载体适用性探索[J].观察与思考,2012(5):77-78.
6李红.积极探索实践岗位廉政教育的新路径[J].中国职工教育,2013,0(6X):65-65.
7天津：在全国率先出台岗位廉政教育意见[J].先锋队（下旬刊）,2011(11):47-47.
8李玉赋：扎实推进岗位廉政教育工作[J].中国监察,2010(20):15-15.
9山西省女子监狱：“三查三看”扎实推进岗位廉政教育[J].先锋队（下旬刊）,2010(10):47-47.
10监维正.关于预防供电企业重点领域腐败问题的思考[J].法制与社会（旬刊）,2011(18):150-151.

中国监察

2009年第24期

浏览历史

内容加载中请稍等...

制度

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史