摘要
本文从发展单一要素价值论(即"死劳动"价值论)和单一劳动价值论(即"活劳动"价值论)出发,提出四维企业产权报酬论,即"四位一体"产权公式,并解释和探索企业收入分配4种典型形式(利息、薪金、工资、税收)的本质及其测算依据。
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2009年第12期176-177,共2页
Journal of Management World
基金
教育部哲学社会科学研究后期资助一般项目"企业收入分配的基本结构与测算依据研究:一种四维企业产权视角"(批准号08JHQ0048)
