期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

工资增长指导线研究与设计

下载PDF

导出

摘要在我国市场经济条件下，政府通过制定工资增长指导线实施宏观调控，就是要解决工资如何随着经济的发展，经济效益、劳动力素质水平的提高以及物价的变化，均衡、有序、合理增长。这对于形成工资的保障、激励、约束机制，实行现代企业制度，具有十分重要的意义。而如何选择...

作者刘军阮持华

机构地区山东矿业学院经济研究所

出处《煤炭经济研究》北大核心 1998年第11期27-30,共4页 Coal Economic Research

关键词工资增长指导线宏观调控中国

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1省劳动和社会保障厅：2004年工资增长指导线发布[J].学习导报,2004(7):59-59.
2百户国企将试行现代企业工资制[J].发展,1994,0(7):42-43.
3上海市要求全市企业今年至少涨5％工资[J].城市问题,2008(5):103-103.
4省劳动保障厅关于2005年度省属企业工资增长指导线的实施意见[J].江苏省人民政府公报,2005(12):38-38.
5省劳动保障厅关于2006年度省属企业工资增长指导线的实施意见[J].江苏省人民政府公报,2006(16):25-26.
6王瑾.吉林省公布2007年企业工资增长指导线[J].劳动保障世界,2007(7):5-5.
7山西：划定企业工资增长指导线[J].中国劳动,2011(6):40-40.
8徐延君.对制定企业工资增长指导线的几点思考[J].中国劳动科学,1995(2):27-30. 被引量：1
9本刊讯.我市发布今年企业工资增长指导线[J].南阳市人民政府公报,2015(8).
1029地最低工资标准上调[J].辽宁经济统计,2016,0(1):42-42.

煤炭经济研究

1998年第11期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部