摘要
三十年来的成就有目共睹,但是新中国六十年来的历史,不可隔断。早在50年代的“三反”、“五反”运动中,就有打击不法商人“以次充好”的内容。那时,无所谓各色工具方法,却有全民的责任感。改革开放以前的三十年的多数时间里,主人翁的强烈意识与成功的道德伦理的构架塑造,实际上奠定了良好的能动性的企业文化。而改革开放以来逐步导入的各种管理理论与制度,是对此前不遵循经济规律的颠覆,但是也难以割含此前所奠定的基础。甚至,很多至今管理一流的企业,是建立在过去积累的文化基础上。
出处
《品质》
2009年第12期1-1,共1页
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