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关于人力资源管理课程教学改革的几点思考
被引量:
3
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摘要
人力资源管理是高校管理类学科中重要的专业核心课程,人力资源管理课程的教学改革对于培养适应市场经济的复合型人才有着至关重要的意义,本文从人力资源管理教学改革的必要性和教学改革的方法等方面做了一些初步的探讨。
作者
邹渝平
机构地区
西南科技大学经济管理学院
出处
《科技资讯》
2009年第35期165-165,共1页
Science & Technology Information
关键词
人力资源管理教学改革
案例教学
角色扮演法
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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2009年 第35期
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