竞争力在于全方位“利他”

京瓷公司设立第二年，招进了10多名高中毕业生，经过一年的磨炼已成为生力军。但创办不久的小企业，工作条件艰苦，常常加班，工资也不高．目标要求又非常之高．年轻人无法忍受．他们持联名状，向稻盛和夫提出“集体交涉”。