摘要
以人为本科学管理10年来,仁爱分院三届领导班子解放思想,开拓创新,坚持“正规化、科学化”管理,带领厂大员工弘扬“仁爱、敬业、精进、务实”精神,艰苦奋斗,锐意改革,探索出一条“竞争靠质量,质量靠人才,人才靠管理,管理出效益”的新路子。仁爱文化建设以人为本,坚持着眼于“建树人文基础,注重文化承担”,一切为了提高员工的素质,一切为了增进健康。
出处
《广西中医学院学报》
2009年第4期F0003-F0003,共1页
Journal of Guangxi Traditional Chinese Medical University