摘要
自主创新是企业获得核心竞争力的重要途径。一线员工作为企业的重要组成主体,其创新能量巨大,但是由于传统观念的束缚,其作用还有待开发。文章指出,建设学习型组织对于挖掘一线员工的创新能力有重要作用,企业有组织的开展基层学习型团队建设并辅之合理的制度保障,将会有利于这一创新主体能量的释放。
出处
《商业时代》
北大核心
2009年第36期47-47,108,共2页
Commercial
基金
中国劳动关系学院资助项目"企业技术创新体系不可缺少的力量-创新型班组及其建设"研究成果
项目编号:08YYA023