基于旅游企业发展战略和员工职业生涯规划的岗位描述制定方法

现代企业的管理理念中突出以人为本，强调对员工的职业生涯目标应与企业发展战略相一致，科学系统的岗位描述有助于此目标的实现。本文通过阐述旅游企业发展战略与员工职业生涯规划的关系，提出制作岗位描述的可行方法，从而达到旅游企业发展与员工个人目标双赢的目的。