用创新思维指导职业教育工作

职业教育培训作为企业人力资源管理的重要组成部分，职业教育培训的效果又直接影响到企业是否能够和谐有效发展。本文通过对本企业职业教育培训状况的分析，提出要创新性开展工作，不断探索改进职工教育的新途径，促进企业的整体有效发展。