高职人才的特点及其培养方案的设计

为体现高职人才的特点，在设计人才培养方案时至少要做到：根据具体的行业（领域）或职业岗位（群）的需求将培养目标具体化为培养规格，以培养学生的核心职业能力为导向构建课程体系和教学内容，以工学结合或模拟工作过程为导向改革教学方式。