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培养人才要善用“摔打”

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摘要联想集团前掌门人柳传志为了培养接班人杨元庆，一年给杨元庆换一个新岗位，整整“折腾”了他10年，方成就了今天的“全才”。也应验了我们中国人的一句老话：“逼一逼，大有益。”

作者李旭光相其峰

机构地区山东省济宁军分区

出处《政工学刊》 2010年第1期54-54,共1页

关键词培养人才联想集团杨元庆接班人柳传志中国人岗位全才

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.6 [经济管理—产业经济]

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