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集团化管理所带来的人力资源挑战——HR Bar第三届大型公益论坛
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摘要
伴随着国家宏观经济发展,经济总量不断增大,越来越多的企业开始走上了跨行业、跨区域经营,无论是资产规模、人员规模,还是社会知名度、社会影响力等,都与企业发展初期小规模、单区域、单一市场发生了很大的变化,由此也带来了集团化管理的难度。
作者
杜丽敏
刘喜文
机构地区
《人力资源管理(汉)》编辑部
出处
《人力资源管理》
2010年第1期54-59,共6页
Human Resource Management
关键词
集团化管理
人力资源
HR
论坛
公益
宏观经济发展
企业发展
跨区域经营
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
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