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杨国安:构建“杨三角”系统打造组织能力
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摘要
中国有很多“烟花企业”,它们能在短期内凭借创始人的敏锐直觉和运筹帷幄的能力抓住商机、调动资源迅速崛起,但是这些企业却难以持续成功,它们缺乏的不是别的,正是扎实的组织能力。
作者
刘喜文
机构地区
《人力资源管理(汉)》编辑部
出处
《人力资源管理》
2010年第1期60-61,共2页
Human Resource Management
关键词
组织能力
系统
三角
创始人
企业
分类号
N94 [自然科学总论—系统科学]
G633.6 [文化科学—教育学]
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