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职场成功始于规划
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摘要
千里之行,始于足下;职场成功,始于规划。 对个人而言,清晰的职业生涯规划有助于个人职业生涯有效发展和成熟,为成功找到捷径;对组织而言,良好的员工职业生涯规划有助于留住员工并激发员工的潜钱,实现企业和员工的成长与共赢。职业规划应体现多方面的特质,包括内心的需求、自我性格、天赋和兴趣,等等。
作者
冯晶
出处
《人力资源管理》
2010年第1期98-99,共2页
Human Resource Management
关键词
员工职业生涯规划
职场
个人职业生涯
有效发展
职业规划
共赢
企业
分类号
F407.471.6 [经济管理—产业经济]
C913.2 [经济管理]
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人力资源管理
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