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煤炭企业薪酬管理现状及对策 被引量:3

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摘要 薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,它与人力资源各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。本文围绕煤炭企业薪酬管理现状及其问题,以目前国内外已有的薪酬管理理论为研究基础,从现阶段问题入手,来分析解决存在的一系列问题,并提出我国煤炭企业薪酬管理制度的创新对策。
出处 《中国新技术新产品》 2010年第2期187-187,共1页 New Technology & New Products of China
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参考文献3

二级参考文献12

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