边疆民族地区导游人才的现状及培养对策——以德宏州为例

边疆少数民族地区旅游业发展需要一批综合素质高、业务能力强又具有地方特色导游人才。本文通过问卷调查、访谈法，对德宏导游素质低下，导游收入偏低，培训机会较少，导游师资力量薄弱等问题进行了分析，提出德宏导游人才培养和解决这一系列问题的对策。