从“超Y理论”看管理权变方法

管理的目的是促使人们完成工作任务，如何采取措施达到这一目的，是管理者面临的问题。围绕这一问题，管理界从明确任务、建立组织、协调关系、提供激励、加强控制等角度进行了深入探讨，产生了不同的管理学派，其中权变管理学派具有特殊地位。