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人才强企战略助力企业腾飞

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摘要 实施人才战略必须创新完善选才、育才、用才、留才的有效机制,建立充满活力的用人体制,真正做到让"有用的人进来,没用的人出去,干得好的人上去,上得去的人干好,引进来的留住,留得住的用好",真正体现人尽其才,才尽其用。
作者 田野
出处 《施工企业管理》 2010年第1期38-40,共3页 Construction Enterprise Management
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