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人才强企战略助力企业腾飞
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摘要
实施人才战略必须创新完善选才、育才、用才、留才的有效机制,建立充满活力的用人体制,真正做到让"有用的人进来,没用的人出去,干得好的人上去,上得去的人干好,引进来的留住,留得住的用好",真正体现人尽其才,才尽其用。
作者
田野
机构地区
中冶实久建设有限公司
出处
《施工企业管理》
2010年第1期38-40,共3页
Construction Enterprise Management
关键词
人才战略
企业
体制
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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施工企业管理
2010年 第1期
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