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突破转岗瓶颈 探索实现多赢——中国工商银行江西省分行成功探索中年员工转岗新途径
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摘要
"中年"是人生极为精彩与重要的时段,是浓彩重墨的时期,敬业、爱岗、成熟、责任在这一时期集中体现于一身,但同时,银行业中年员工的岗位竞争压力也十分明显。对此,中国工商银行江西省分行将"如何挖掘中年员工潜能、激发中年员工的活力、迎来事业的第二个春天"作为重要课题,结合监督体系改革,成功探索出了中年员工转岗、实现多赢的新途径。
作者
熊建钢
汪志勇
机构地区
中国工商银行江西省分行运行风险监控中心
出处
《中国城市金融》
2010年第1期38-40,共3页
China Urban Finance
关键词
中国工商银行
江西省分行
员工潜能
中年
转岗
竞争压力
银行业
岗位
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国城市金融
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