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“生产时间利用”项目的初步成果应用─—面向市场的时间经济和报酬体系

Application of Initial Achievement of the Project“Utilization of Production Time”
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摘要 在“生产时间利用”研究项目中,人们开发并通过试验确定了一种新型的时间经济方法。该方法比在地区劳资协定中进行调节的、用以确定时间的传统方法更为简便灵活。从理论和实际的比较中可以得出生产时间比例(PQ)系统的特征数[1]。这些特征数适用于采用浮动时间调节的激励报酬体系。 In the research proect 'Utilization of Production Time', a new method of time economy is developed and tested. This method is simpler and more flexible comared with the traditional methods for time ascertainmnt, which are regulated in regional collective wage agreement. From the ndrinal and real comparison, reference numbers can be formed for quofa of production time. These numbers are suitable for the motivating payment system through the regulation of flexible Working hours.
机构地区 德国
出处 《工业工程与管理》 1998年第4期52-55,64,共5页 Industrial Engineering and Management
关键词 时间经济 劳资协定 特征数 报酬体系 生产时间 time economy collective wage agreement reference number payment system
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参考文献4

  • 1Althoff, U: Leistungssteigemde Mitarbeiterfuhrung bei flexibler Automation. Dusseldorf: VDI 1992.
  • 2Bullinger,H. J; Warnecke, H. J. (Hrsg.) : Neue Organisationsformen im Unternehrnen. Berlin: Springer 1997 (Kap10.4: Neubewertung indirekter Funktionen).
  • 3Althoff, U: Fuhnungssystem fur kleine und mittlere Untemehmen, wt-Produktion urd Mangement 85(1995)S.51-53.
  • 4Althoff,U:PPS- Ein produktivitatsorientiertes Pramiensystem fur kleine mittlere Untemtehmen. wt-Produktion und Management 85(1995)S. 127-128.

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