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对培训转化问题的思考被引量：1

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摘要 "培训回归"、培训不能实现转化是比较普遍的现象。这种情况主要牵涉"三个因素","三个环节","七个原因"。实现培训转化是一项系统工程:企业要加强培训转化的制度建设;培训部门要把注重培训数量转移到注重培训质量上来;培训教师要加强技能和能力教学,当好教练和咨询师;受训者要明确学习目标,主动学习,并积极运用于工作中;领导和同事要给予大力支持。

作者廖红茹陈宗福周德才

机构地区中国石化集团河南石油勘探局人力资源开发中心河南南阳官庄镇河南油田人力资源开发中心

出处《继续教育》 2010年第1期28-30,共3页 Continuing Education

关键词培训转化问题思考

分类号 G720 [文化科学—成人教育学]

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