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农信社营业网点经理薪酬优化设计——以某沿海发达城市农村信用社为例
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摘要
本文分析了G农村信用社营业网点经理的薪酬体系及其存在的问题,并针对问题优化设计了营业网点经理的薪酬体系。
作者
陈江
林日鹏
机构地区
海南师范大学
广州市农村信用合作联社
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第1期72-75,共4页
Human Resources Development of China
关键词
农村信用社
营业网点经理
薪酬优化
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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